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1.性价比员工,校招舍不得花大钱,招的都是一般的程序员,和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级,代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红,结果首富大人今天分99亿,明天抛售***300亿,程序员只拿死工资,干活没有积极性。
3.首创的996加班模式,员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了,只要按时完成特性就行了,弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码,特性为了求首发,今年上,明年关掉,越开越多的无关代码,删…。
显示器选32还是27,2k还是4k?
程序员真的需要双显示器吗?
家里想搞一个服务器,怎么才不违规?
一名女子在杭州万象城遭挟持被捅 20 多刀,隆胸***体救了一命,这反映出哪些公安系统的问题?
腾讯开源的 libco 号称千万级协程支持,那个共享栈模式原理是什么?
MiniMax Week第三天推出通用 Agent,体验如何?对行业会带来哪些影响?
美国***下令美使领馆暂停留学生新签证面谈,将带来哪些影响?美国大学在全球人才竞争中还有优势吗?
Caddy 和 Nginx 比有哪些优点和缺点?
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